LinkedIn comenzó en la sala de estar del cofundador Reid Hoffman en 2002 y se lanzó oficialmente el 5 de mayo de 2003. Hoy, LinkedIn lidera un negocio diversificado con ingresos de suscripciones de membresía, ventas de publicidad y soluciones de reclutamiento bajo el liderazgo de Ryan Roslansky. En diciembre de 2016, Microsoft completó su adquisición de LinkedIn, uniendo la nube profesional líder mundial y la red profesional líder mundial. Bienvenido a LinkedIn, la red profesional más grande del mundo con más de 706 millones de usuarios en más de 200 países y territorios en todo el mundo. La misión de LinkedIn es simple: conectar a los profesionales del mundo para que sean más productivos y exitosos. Conecte a los empleados con habilidades relevantes y aplicables: impulse el compromiso a través de una experiencia de aprendizaje personalizada y social. Más de 16,000 cursos de LinkedIn Learning y Lynda.com por expertos de la industria. Recomendaciones basadas en información basada en cada perfil de alumno y más de 675 millones de perfiles de miembros. Contenido entregado donde los empleados ya se conectan y aprenden en LinkedIn, disponible en cualquier dispositivo. Ayude a los empleados a alcanzar sus objetivos con recomendaciones de cursos basados en ideas y contenido relevante y de alta calidad. La capacitación en habilidades comerciales se está convirtiendo en una necesidad para maximizar el rendimiento de los empleados, independientemente del nivel o la función laboral. Desde el desarrollo del liderazgo hasta la capacitación en habilidades sociales, nuestros cursos de negocios pueden ayudar a su equipo a mantenerse a la vanguardia. A medida que la tecnología continúa evolucionando, la brecha de habilidades para los expertos en tecnología en el lugar de trabajo se amplía.
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La baja participación de los empleados es un problema común en el sector público, y Gallup informa que el 71% de los trabajadores del gobierno de los Estados Unidos no están comprometidos.
¿Cómo puede LinkedIn Learning impulsar la participación de los empleados en su organización? La investigación muestra que los empleados que sienten que pueden crecer en sus roles están mucho más motivados.
Las habilidades están cambiando rápidamente y bajo demanda, el aprendizaje en el trabajo es esencial para mantenerse al día. Las personas rara vez entran con todas las habilidades necesarias para hacer el trabajo y, incluso si lo hacen, esas habilidades cambian con el tiempo.
LinkedIn Learning aprovecha los datos de habilidades de LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, para informar los cursos que desarrollamos para el futuro y ayudar a su agencia a mantenerse a la vanguardia.
Los empleados de hoy esperan que la tecnología de aprendizaje sea colaborativa, autodirigida y fácil de usar. Esto es especialmente cierto en el caso de los profesionales Millennial y Gen Z, que pronto constituirán la mayoría de la fuerza laboral.
LinkedIn Learning satisface las necesidades de los profesionales de hoy con recomendaciones de cursos personalizados basados en datos y experiencias de escritorio y móviles sin interrupciones.
La transformación digital está barriendo todos los aspectos de cómo operan los gobiernos, incluida la función L&D. El cambio de la capacitación dirigida por un instructor al aprendizaje en línea ayuda a optimizar los presupuestos y el aprendizaje a escala para apoyar a todos los empleados.
Las agencias gubernamentales están eligiendo tecnologías de aprendizaje en línea como LinkedIn Learning porque son fáciles de implementar, fáciles de escalar y abarcan los temas de aprendizaje que sus empleados anhelan.
El 59% de los desarrolladores de talentos gubernamentales están invirtiendo más en aprendizaje en línea ahora que hace tres años.
El Condado de Ventura se unió a LinkedIn Learning y está inspirando aún más a sus empleados a ser las mejores versiones de sí mismos.
53,000 videos de LinkedIn Learning vistos en los primeros 6 meses.
Miles de nuevas habilidades que hacen que los empleados estén aún más equipados para sus roles cotidianos.
Cultura más fuerte y con un sentimiento de empleados abrumadoramente positivo.
Hemos creado una sólida plataforma de aprendizaje en línea que sus empleados usarán, amarán y aplicarán. Solo LinkedIn Learning ofrece la combinación única de estos 4 factores:
Ofrecemos contenido producido profesionalmente de alta calidad, fresco y relevante para todos sus alumnos.
Hemos construido una experiencia de aprendizaje altamente atractiva que supera el altas expectativas de los alumnos modernos
Nuestra información y datos patentados lo ayudarán a comprender sus necesidades de habilidades hoy y en el futuro
Respaldando todo esto, se encuentra una sólida plataforma de aprendizaje que permite que tanto el aprendizaje dirigido por los empleados como el gerenciado construyan una cultura de aprendizaje en su organización
Conéctese con los alumnos en los momentos importantes.
Contenido de alta calidad
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Manténgase actualizado con más de 60 nuevos cursos lanzados cada semana
Proporcione las oportunidades de aprendizaje más relevantes y actuales en temas comerciales, creativos o tecnológicos.
Ofrecer contenido de macro y micro aprendizaje.
Ya sea que los empleados se encuentren en grandes transiciones profesionales o solo busquen desarrollar nuevas habilidades, ofrecemos rutas de aprendizaje sólidas y miles de videos pequeños para aprender 'en el momento'.
Recomendaciones personalizadas a escala
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Entregar recomendaciones relevantes y personalizadas
A partir de los conocimientos de más de 645 millones de miembros, presentamos contenido de aprendizaje relevante para cada empleado en función de sus conexiones, lo que sus compañeros están aprendiendo y las habilidades adecuadas necesarias para tener éxito en su trabajo actual.
Curate tus propias rutas de aprendizaje y recomendaciones como administrador
Aproveche los datos y las ideas en nuestra experiencia de administrador para seleccionar contenido y crear rutas de aprendizaje únicas para grupos específicos de estudiantes.
Sube el contenido de tu organización
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Aprendizaje social interactivo
Impulse una mayor participación del alumno haciendo que el aprendizaje sea intuitivo, social e interactivo.
Ofrezca una experiencia de aprendizaje limpia y parecida al consumidor que los alumnos adorarán
Nuestra moderna interfaz ayuda a los alumnos a reducir el desorden y encontrar rápidamente el contenido de aprendizaje adecuado con recomendaciones relevantes en la página de inicio y una herramienta de búsqueda fácil de usar.
Reforzar el aprendizaje con preguntas y respuestas
Desde cualquier página del curso, los alumnos pueden interactuar con expertos, colegas y otras personas que han tomado un curso, para compartir ideas y hacer preguntas.
Aplica nuevas habilidades con herramientas de práctica
La mayoría de los cursos incluyen cuestionarios, archivos de ejercicios, plantillas y otros documentos de apoyo para ayudar a los alumnos a aplicar lo que han aprendido.
Aprende en cualquier momento y en cualquier lugar
Apoye a los empleados que desean aprender en cualquier momento y en cualquier lugar, ya sea que estén en línea o sin conexión.
Facilita el aprendizaje sobre la marcha
LinkedIn Learning está disponible en cualquier computadora de escritorio y dispositivo móvil, incluso en modo fuera de línea, lo que facilita que los empleados aprendan cuando viajan o viajan.
Utilice nuestras integraciones preconstruidas con los mejores LMS para crear un Experiencia de aprendizaje integral.
Involucre a los alumnos donde ya van
Cuando sus empleados visitan LinkedIn para conectarse a la red y leen las noticias, reciben automáticamente contenido de aprendizaje breve y aplicable en su feed y en su página de inicio para aumentar el compromiso.
"Con LinkedIn Learning, estamos creando experiencias de aprendizaje para nuestros empleados que son tan convincentes como lo que han llegado a amar y esperar de las marcas como consumidores".
A través de análisis basados en datos y contenido de aprendizaje personalizado, LinkedIn Learning se asocia con educación superior para complementar los planes de estudio y posicionar a los estudiantes para obtener las carreras del mañana, al tiempo que avanza las habilidades de la facultad, el personal y los ex alumnos.
Nos asociamos con estudiantes para ayudarlos a conseguir el trabajo que desean.
Cada vez más, la educación superior se centra en ayudar a los estudiantes a obtener buenos empleos después de la graduación y a destacarse en una economía global.
Con LinkedIn Learning, además de proporcionar aprendizaje en línea a pedido sobre los últimos softwares y habilidades, también posiciona a sus estudiantes para hacer crecer su marca en la red profesional más grande del mundo. Además, nuestras ideas le brindan una visión única de dónde trabajan sus estudiantes después de la graduación.
El 100% de los empleados de Fortune 500 en LinkedIn. Capacite a sus alumnos con las habilidades que necesitan para destacarse con los cursos de LinkedIn Learning.
Capacitamos al personal para mantenerse al día en un mundo que cambia rápidamente.
Las habilidades están cambiando rápidamente, por ejemplo, el software de más rápido crecimiento hoy no existía hace cinco años. Una solución de aprendizaje escalable es esencial para mantener actualizados a los empleados.
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Una experiencia de aprendizaje moderna que los empleados usarán, amarán y aplicarán: vea cómo LinkedIn Learning puede ayudar a su empresa a alcanzar sus objetivos.
Incrementar el compromiso de los empleados
Mantener a los mejores talentos comprometidos es clave para garantizar que no se vayan y vayan a un competidor. La razón por la cual los empleados dejan las empresas es la falta de desarrollo profesional.
¿Cómo puede ayudarle LinkedIn Learning a aumentar la participación de los empleados? Con contenido atractivo que está actualizado, producido profesionalmente y enseñado por expertos del mundo real. Además, lo ayudaremos a llegar a más empleados mediante la distribución de cursos relevantes en una plataforma que millones de profesionales ya utilizan todos los días.
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